آموزش نوشتن رزومه کارفرما پسند
آموزش نوشتن رزومه کارفرما پسند
از ابتدای سال ۹۷ که به جرگه استارتاپیها پیوستم مثل سایر هم مسلکان خویش ٬ مشکلمان را نیروی کار یافتیم و در اولین قدم لیستی از نیروهایی که میخواهیم نوشتیم که در این دو سال مدام تغییر کرد ولی برای پست های زیر در جابینجا اگهی استخدام داریم :
- وردپرس کار
- برنامه نویس وردپرس
- بک اند دولوپر (لاراول)
- مدیر فنی (Cto )
- فرانت دولوپر (vue,angular )
- گرافیست از نوع دايم ٬ پارت تایم ٬ پروژه ای
- مدیر دیجیتال مارکتینگ
- سئوکار و کارشناس سئو
- بخش پشتیبانی مشتریان
- تولید کننده محتوا و مدیا
- ادیتور فیلم و ویديو
- و……
تقریبا در این دو سال بی اغراق نزدیک به ۱۵۰۰ رزومه رو دیدم و به یه درجه ای رسیدم که مثل دلال های ماشین با یک نگاه می فهمم نیروی کار چه طوره و به کار ما میاد یا نه ٬ ولی خیلی موارد هست که کارجو رعایت نمی کنه و همین باعث بیکار موندنش میشه .
کاری که اخیرا می کنم اینه که تو جابینجا و در بخش توضیحات برای کارجو می نویسم مشکل رد شدن رزومه اش چیست و چه جوری اصلاحش کنه ٬ البته قبلش عذرخواهی می کنم که این نظر حمل بر زیر سوال بردنش نیست .
چه جوری رزومه ننویسیم :
- مهارت های نامرتبطتان را در رزومه نیاورید ٬ اگر مثلا برای برنامه نویسی رزومه می فرستید لازم نیست ٬ تسلط به فوتوشاپ ٬ افیس ٬ ایلیستروتو و…. رو بنویسید . به جای این موارد رو مواردی که مورد نیاز کارفرماست اگاهی بیشتری از تسلطتان بدهید . اگر هم لازمه در بخش دیگری این توانایی ها را نشان دهید.
- در فایل ورد رزومه تان را ننویسید چون مطمينا وقتی دست کارفرما می رسد ٬ فرمتش بهم میخورد ٬ من به شخصه این رزومه ها رو نمی بینم . چون وقتی طرف وقت نمیکند که رزومه اش را pdf کند دیگه وای….
- به جای نوشتن رزومه ٬ آدرس سایت شخصیتان را در وسط صفحه نگذارید . کارفرما میخواهد رزومه شما را بخواند نه اینکه برود سایت شخصی شما را بازدید کند.
- توانایی های مشابه را جدا ننویسید تا بیشتر به چشم بیاید ٬ کارفرما وجبی تصمیم نمی گیرد ٬ مثلا ورد ٬ اکسل ٬ پاورپوینت ٬ اوت لوک ٬ و…. در یک سطر مجزا ننویسید و جلوشون درصد بزارید ٬ بنویسید آفیس
- هیچ وقت در رزومه دروغ ننویسید. ماه هیچ وقت پشت ابر نمی مونه .
- جاهایی که یک ماه یا ۳ ماه کار کرده اید رو جز رزومه نیاورید ٬ یا اگر می اورید به عنوان تجربه همکاری با….و…. بیاورید نه یک سطر مجزا
- رزومه رو زیاد رنگ و وارنگ نکنید ٬ دفتر نقاشی که نیست ::)
- خواهشا زندگی نامه ننویسید ٬ باور کنید برای یک کارفرما جذاب نیست که بدونه برنامه نویس از چند سالگی به برنامه نویسی علاقه مند شده یا اولین کامپیوترشو کی خریده (دیدم که میگم)
- اگر به انگلیسی مسلط نیستید ٬ رزومتونو به فارسی بنویسید باور کنید کلاس ندارد و کارفرما نمی گوید wooow . اپلای که نمی خواید بکنید .
دوستان خواهش می کنم انقدر سئو و سوشیال مارکتینگ رو تو هر رزومه ای ننویسید ٬ گرافیست زده ٬ برنامه نویس زده ٬ پشتیبانی زده ٬ ننویس خواهر ننویس برادر .تمام
چه جوری رزومه بنویسیم :
- اگر برای گرافیست و موارد تبلیغاتی رزومه می فرستید ٬ اولین نمونه کار شما رزومه تان است که مورد قضاوت قرار می گیرد. برایش وقت بگذارید.
- رزومه های مرتب و منظم و بخش بندی شده ٬ تاثیر وحشتناکی بر روی تصمیم کارفرما خواهد گذاشت ٬ اینجور افراد قابل اطمینان تر هستند تا افرادی که رزومه شان داد می زند که نا منظم هستند.
- برای هر مناسبت شغلی ٬ متناسب با پوزیشن مورد نظر موارد مورد نظر را بولد تر کنید.منظور اغراق کردن نیست . منظور روی اون مهارت تمرکز بیشتری کنید(نه یک رزومه رو یک بار بنویسید و برای ۱۰۰ جا بفرستید )
- حتما اطلاعات کامل تماسیتون رو داخل رزومه بگذارید ٬ شماره همراه و شبکه های اجتماعی که پرایوت نیستند. اگر اینستاگرامتان خصوصی هست نیارید در رزومه (دیدم که میگم)
- حتما حتما لینکدین داشته باشید . برای مشاغل مربوط به حوزه ای تی داشتن اکانت لینکدین از نون شب واجب تره .
- حتما مشخصات کامل خودتو رو بنویسید ٬ سال تولد ٬ وضعیت تاهل ٬ محدوده محل سکونت ٬ وضعیت پایان خدمت و….
- حتما یه عکس رسمی و مناسب استخدام از خودتون در پروژه بگذارید ٬ از محافل صمیمی تون نذارید.
- حتما شرایط همکاری و مطلوب همکاریتون رو بنویسید ٬ تمام وقت ٬ پاره وقت ٬ …….
خیلی موارد دیگر هم هست که در هنگام مصاحبه باید رعایت کنید از نوع پوشش و نوع دست دادن تا نوع خداحافظی و پیگیری وضعیت استخدام که بعدا آنها را در مطلبی مجزا بررسی خواهیم کرد .
امیدواریم این مطالب برای شما مفیده بوده باشد
سلمان توکلی مقدم
مدیر محصول کادوپینو